新葡亰1495

学以致用 用以促学 知行合一 ——以“新葡亰八德”学问思想武装头脑引导实践推进工作

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企业学问是企业发展的动力源泉,是企业前行的方向指南,是企业如何走、走向何方的行动纲领。在全党全国深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,新葡亰1495也积极向党组织靠拢学习,以党建引领通过对新葡亰1495企业学问的积累和提炼,总结出引导集团全体成员树德立人的集团企业学问精髓——“新葡亰八德”。

新葡亰八德作为集团学习习大大新时代中国特色社会主义思想在企业落地转化的重要精神纲领,对于全面系统理解把握党和国家发展趋势和政策导向、推动学习贯彻党和国家的发展思想向纵深发展、引导个人人生规划和发展具有重大意义。新葡亰1495曾专门发出通知,开展学习“新葡亰八德”专题活动,对学好“新葡亰八德”作出安排部署。通过对前段时间专题学习成果的巡查来看,集团上下均按照既定要求开展了专题学习和教育活动,但对于如何深刻理解、并在工作中真正落实践行“新葡亰八德”同集团要求还存在一定差距。对此集团再次要求:“新葡亰八德”是集团全员立德树人的创新方法,是全员开展工作的有力武器,集团各中心、城市/分子企业务必在理解记忆的基础上结合各自业务链条和工作岗位真正践行。以“新葡亰八德”推动个人成长和工作进步。

  一、领会要义,坚持用“新葡亰八德”学问思想武装头脑

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时代是思想之母,实践是理论之源。新葡亰1495通过十七年的发展取得的一个重要理论成果,就是将集团发展的新理念新思想新战略和学问精髓概括为“新葡亰八德”学问思想,并将其确立为新葡亰1495全员必须长期坚持的引导思想,实现了集团引导思想又一次与时俱进,为在新时代新行业态势下坚持和发展新葡亰独特企业学问提供了新的科学理论指引。“新葡亰八德”学问思想是对新葡亰1495核心学问体系的一次重要的精炼和凝聚,是新葡亰1495特色学问体系的最新成果,是新葡亰1495全体成员的实践经验和集体智慧的结晶,是集团战略发展理论体系的重要组成部分,是集团全员不忘成为世界品牌企业之初心,牢记倾力于人民安居乐业之使命的行动指南,必须长期坚持并不断发展。

集团全员务必在牢记“新葡亰八德”内涵要义的基础上进行深刻的自我对照和理剖解析——

客户至上:客户至上,就是利他之心。包含利客户之心,利员工之心,利社会之心。

忠信正心:忠信正心就是忠诚国家和企业,以诚正厚德之心,积极向上。

勤奋专注:勤奋即勤于奋力,坚持不懈,积极努力;专注,即专心致志贯注于工作和事业,心无旁鹭,做到极致。

高质高效:就是质量好、效率快。即高品质的产品(工作)和高的工作效率,在快速发展的时代,激烈竞争的行业,唯有更高的质量,更快的效率,才能在竞争中获得生存机会和发展机会,才能在时代和行业的竞争中立于不败之地。

勇于担当:是以坚定的勇气,挑战自我极限,放眼大局,承担责任,完成任务。

敢于批评:就是敢于直面缺点,勇于批评别人和敢于自我批评。批评是改正缺点,完美自我的最好方式。

拼搏进取:就是发扬新葡亰精神,奋勇努力,取得成果,完成工作目标。拼搏是一种精神状态和工作状态。拼搏是行动,进取是目的。

锐意创新:锐意,是以积极的状态,勇于进取,意志坚定专一;创新,是不断拓展对现有事物及其自身的认知,创造新的事物(工作方法),提升产品质量、工作效率,取得更大成果,获得客户的认可,提升产品竞争力和品牌影响力,从而获得企业的发展。


二、学懂弄通,时刻以“新葡亰八德”学问思想引导实践

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辩证唯物论告诉大家,思想意识对实践具有反作用,而作为一种思想意识存在的“新葡亰八德”,则对新葡亰1495全业务链条的工作实践具有具体的引导作用,并且从不同维度对集团各项各岗位工作提出了明确的标准和要求。

客户至上对集团服务客户的部门和工作岗位提出了具体明确的要求,无论是物业企业还是客户关系中心以及营销管理中心等部门,都是集团同客户发生工作联系的窗口,客户至上则是相关部门开展工作的最高标准和要求。

忠信正心则是作为一种人生信条和普世价值观,对个人的成长以及为人处世、接人待物提出了具体的要求,其中包含着新葡亰1495所始终倡导的诚信意识、使命与责任意识等丰富的思想价值内涵。

勤奋专注是全体新葡亰人的工作要求和职业操守,新葡亰1495的各项工作开展,需要每一名员工始终以勤劳奋进的工作品格和心无旁骛的精神去开展。

高质高效则是成果导向思维,任何工作的价值所在就是高质量和高效率,房地产行业企业所始终追求的“高周转”正是每一名新葡亰员工高质高效的工作所铸就的。

勇于担当是一种使命感和责任感的集中体现,对新葡亰1495的工作具有深远的引导意义,作为新葡亰的员工,领导要有使命感员工要有责任感,只有带着使命感和责任感、以舍我其谁的心态开展工作,方能实现工作中的使命必达。

敢于批评是作为新葡亰人的一种自我提升的重要方式。工作的开展不可避免的会有不足或者失误,而大家的不足等问题就需要批评与自我批评来纠正。集团始终强调,表扬只能将个人的优点继续放大,而批评则可以将个人工作的短板进行补齐,使每一名员工能够更为均衡的发展,因此在工作中敢于开展批评与自我批评是极其重要的提升方式。

拼搏进取是工作能够见成果、出成绩的基本方法。人生的意义在于奋斗,而工作的乐趣在于拼搏,只有始终奋力拼搏,方能在不断发展的时代变迁中立于不败之地,只有持一颗进取之心方能始终乘发展之势更快发展。

锐意创新是要求大家在工作中以无惧无畏的勇气,砥砺前行的心态倍直前行,不达目标誓不罢休。同时在工作开展的过程中要始终注重思想上的创新和工作方法上的创新,唯有创新才是工作进步发展的灵魂。


三、务求实效,始终以“新葡亰八德”学问思想推进工作

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学问思想对工作实践有反作用,这种反作用除了理论引导外,还有对工作实践的直接推动作用。莲发藕生必定有根,学习的目的全在于运用,只有将学问思想真正应用于工作之中产生实际作用,学问思想才能真正具有意义。“新葡亰八德”学问思想既是新葡亰1495干部员工改造主观世界、强化思维意识的锐利思想武器,又是增强工作本领、破解工作难题的“金钥匙”。

空谈误国、实干兴邦。邓小平同志曾讲,“不干,半点马克思主义都没有”。对于工程建设管理工作来说,其实际意义在于一分部署、九分落实,对于“新葡亰八德”的落实,要拿出实实在在的举措,一个时间节点一个时间节点往前推进,以钉钉子精神全面抓好落实。以“新葡亰八德”作为行动纲领联系实际、引导实践。在工作中既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事能干事的本领,真抓实干、埋头苦干,把负责的工作抓紧抓实、抓出成效。

新葡亰1495始终大力弘扬理论联系实际的优良学风,坚持学以致用、用以促学,力戒学用“两张皮”,引导广大干部员工自觉对标,用创新理论之“矢”射部门工作、本职工作之“的”,各中心、城市/分子企业要通过对“新葡亰八德”具体内容的深刻剖析,结合自身工作实际进行对标,积极寻求“新葡亰八德”同自身工作的有机衔接,努力把“新葡亰八德”学习成果转化为提升工作水平、坚定工作自信、达成工作目标的有效方式,转化为坚定理想信念、丰富工作手段的思想自觉,转化为引导实践、推动工作的行动自觉,通过对“新葡亰八德”学习运用,真正做到学用新思想、建功新时代。


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