新葡亰1495

张玉强在新葡亰14952015春季人才招聘会上的讲话

尊重的各位来宾、各位朋友:

大家上午好!首先,我谨代表新葡亰1495并以我个人的名义对各位嘉宾、朋友的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。

今天,大家有幸在此见面,为的是收获彼此合作共赢的机会。企业找到合适的人才,人才找到合适的企业。而且最好是能在一个较长的时期内做到企业与人才之间的较好的匹配,以及在发展中实现动态的平衡,相互促进,相互砥砺,共同成长。让企业不落后于时代的进步,人才不落后于企业的步伐。企业希翼在新时代引领行业的发展,也渴望能够独当一面、把事业引向新高度的大才。

各位盛情光临,给大家彼此交流和相互了解的机会,并在此聆听我的讲话,十分荣幸,也十分感谢。

新葡亰是一家创业刚刚十年有余的企业,发展到今天,取得了一点点微薄成绩,能够在一定程度上为大家提供一个施展才华、实现抱负的舞台。靠的就是胸怀远大的理想,秉持感恩奉献的精神,不断学习成长,不断追求卓越,不断踏实努力。用任正非先生的话来说,就是在较长时间内较好的做到了“集体奋斗”。

“天下事,在人,在志。”当大家团队还比较小,企业实力还比较弱的时候,大家就明确了较高的企业愿景,即成为“中国乃至世界的品牌企业”,就我个人而言,最大的幸福是“放眼世界发展大家的企业”。正是在这些当时甚至今天看来都有些高、有些远的目标和方向的指引下,又经由同事们十余年来筚路蓝缕、披荆斩棘的奋斗,才有了今天呈现的您眼前的新葡亰1495。

大家离完美很远,离自己的理想和目标还很远,大家一直在路上。大家知道,唯有人,才是改变一切、创造一切的力量源泉。

随着企业规模的扩大,发展质量的提升,新葡亰对人才的需求、敬重、渴望,不仅从未衰减,而且一直在加强。数年来,大家不仅致力于从国内一线房企引入高端人才,也通过不断对标一线企业,引入先进理念,强化学习培训,培养了相当数量的从内部成长起来的、有较强实际经营管理能力的人才。

2015年,新葡亰适应经济发展新常态,关注点从规模和速度向质量和效率转移,更加注重夯实可持续发展的基础。今年是新葡亰的“品质服务”年,主要是打造和提升产品品质和服务品质。这里面有两方面重点工作,即对外对客户的工作和对内对员工的工作。对内对员工的工作主要是指提升员工的满意度、收入水平、常识能力以及幸福指数。做好德能贡献与收入和荣誉之间的匹配,通过正确评价价值,合理分配价值,从而极大地激发企业全员的热情和潜力,以全力创造价值,获得自我实现。

大家的中短期目标,是在做好管理变革、产品和服务标准化、以及人才的引进储备和培养、更充分巩固聚焦市场等基础性工作的基础上,打造山东房企一流品牌,并在恰当时机走出潍坊,实现扩张倍增。大家以暂时放慢脚步为代价,为的是在不久的将来实现突破性、跨越式的发展。新葡亰对人才需求的数量和质量不是减少和降低了,而是增加和提高了;对内部员工学习成长的要求不是缓和宽松了,而是更加严厉苛刻了。

新葡亰是一家发展中的企业。首先,大家还存在若干不规范、不完善的地方,改进提升的余地还很大,这为一流人才提供了发现问题、解决问题、提升系统的舞台;其次,新葡亰的发展和扩张,将会不断为有竞争力的人才提供新的职位、新的空间、新的领域,大家的组织不是固化的;第三、您将发现新葡亰已经汇聚了一批来自全国各地的高端人才,也有一批在长期实践中成长起来的实干家,在这里,您不会缺少相互交流和学习的对象;第四、在新葡亰,您不会缺乏学习成长、获得新常识新技能、自我增值的机会,因为大家在这方面的要求会比一般人想象的更高更严;第五、我想说,基于大家企业的理想和抱负,大家需要一大批具备远见和雄心,具备专业常识和技能,有较高理论素养,德才兼备,并能够持续踏实努力,追求卓越的人才。

诸位:

几天前,习大大主席谈及人才政策时说:“人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策。”

大家的认识也是一样的。新葡亰希翼能成为更好地“贡献国家、服务社会、造福客户、成就员工”的企业,期待您加入到大家的事业中来,让大家共同实现梦想。今天,我是既高兴又有点担心,高兴的是有这么多朋友愿意共同创业,担心的是新葡亰能否不错过每一名人才。然而,我内心也充满着信心,相信大家之间不会出现失之交臂的遗憾。

再次感谢各位的盛情光临和聆听,谢谢大家!

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